Với quy trình tuyển dụng nhân sự minh bạch, công khai, Astec luôn chào đón những ứng viên nhiệt huyết, sáng tạo, luôn hòa mình vào văn hóa Công ty. Trong chính sách nhân sự của Astec, Công ty định hướng xây dựng đội ngũ nhân viên đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn cao, 100% là cử nhân đại học chính quy, bên cạnh đó, cần có tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Tuyển dụng
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
01.
Chính sách nhân sự
02.
Môi trường làm việc
Đưa Astec trở thành nơi làm việc tốt và lý tưởng nhất cho người lao động, là một trong những mục tiêu hàng đầu mà công ty hướng tới trong suốt thời gian qua. Chính vì vậy, Ban lãnh đạo luôn tập trung xây dựng một môi trường làm việc hoàn hảo, ở đó mọi thành viên đều có điều kiện và cơ hội tốt nhất để cùng làm việc, đóng góp trí tuệ, tài năng vào sự phát triển của Astec. Bên cạnh đó, văn phòng làm việc của công ty được trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ công việc, môi trường sạch đẹp, nhiều cây xanh giúp nhân viên được làm việc trong môi trường thoải mái, thân thiện.
03.
Chinh sách phúc lợi
Trong chiến lược nhân sự của Astec, Ban lãnh đạo luôn chú trọng đến chính sách phúc lợi cho người lao động, đây chính là chìa khóa vàng để nhân sự gắn bó lâu dài với công ty. Khi làm việc tại Astec, mọi nhân viên đều được hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động, được đóng bảo hiểm đầy đủ… Ngoài ra, nhân viên còn được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ Công ty như: Tặng quà vào những dịp quan trọng như sinh nhật, sinh con, kết hôn; tổ chức sinh hoạt nghỉ mát và du lịch cho nhân viên hàng năm… Bên cạnh đó, Astec còn có những chế độ khen thưởng riêng cho nhân viên xuất sắc.
Cơ hội nghề nghiệp
01.
Quản lý kỹ thuật và giải pháp
Bộ phận: Giải pháp Công nghệ và Thiết kế
Vị trí : Quản lý thiết kế và giải pháp
Ngành: Tự động hóa/ Điện – điện tử (ngành: Điện/ Điện tử)
Số lượng: 03
Tính chất tuyển: làm việc lâu dài
Trình độ: Cao đẳng/ Đại học
Kinh nghiệm làm việc: >=1 năm
Địa điểm làm việc: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh
Mô tả công việc:
Thiết kế và quản lý thiết kế, bóc tách khối lượng, thuyết minh thiết kế các hệ thống điện nhẹ cho các công trình: Kiểm soát an ninh, kiểm soát bãi đậu xe, hệ thống hướng dẫn đỗ xe tự động, kiểm soát vào ra, hệ thống camera giám sát, Smart home, ….
Quản lý dự án, hồ sơ kỹ thuật giải pháp công nghệ các hệ thống, giám sát công trình và hoàn công công trình.
Yêu cầu:
Đã được đào tạo với các ngành: Điện – điện tử hoặc Tự động hóa hoặc Cơ điện tử
Thành thạo Autocad, tin học văn phòng, tiếng anh chuyên ngành điện – điện tử, tự động hóa
Tiếng anh giao tiếp tốt là một lợi thế
Có kinh nghiệm thiết kế và quản lý hệ thống BMS là một lợi thế
Ưu tiên những người đã có kinh nghiệm triển khai các hệ thống như liệt kê bên trên
Mức lương: (9.000.000 – 18.000.000) tuy theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường và phúc lợi khác:
Được tiếp cận và làm việc ứng dụng các công nghệ mới
Công ty hòa đồng, tập thể trẻ và nhiệt huyết
Có môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến cao.
Được xét tăng lương, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ tết, du lịch hàng năm.
02.
Nhân viên kỹ thuật và giải pháp
Bộ phận: Kỹ thuật và Giải phápVị trí : Kỹ sư cơ điện tử
Ngành: Tự động hóa/ Điện – điện tử (ngành: Điện/ Điện tử)
Số lượng: 05
Tính chất tuyển: làm việc lâu dài
Trình độ: Cao đẳng/ Đại học
Kinh nghiệm làm việc: >=1 năm
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả công việc:
Thiết kế theo mẫu các sản phẩm thiết bị điện tự động.
Thiết kế chế tạo máy, cơ khí.
Thiết kế chế tạo phần điện truyền động
Thiết kế chế tạo điện điều khiển, lập trình hoạt động cho sản phẩm.
Yêu cầu:
Đã được đào tạo với các ngành: Điện – điện tử hoặc Tự động hóa hoặc Cơ điện tử
Thành thạo các công cụ phần mềm phục vụ công việc
Tiếng anh giao tiếp tốt là một lợi thế
Có kinh nghiệm thiết kế chế tạo máy là một lợi thế.
Mức lương: (10.000.000 – 20.000.000) tuy theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường và phúc lợi khác:
Được tiếp cận và làm việc ứng dụng các công nghệ mới
Công ty hòa đồng, tập thể trẻ và nhiệt huyết
Có môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến cao.
Được xét tăng lương, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ tết, du lịch hàng năm.
03.
Lập trình viên
Thông tin tuyển dụng
– Vị trí tuyển dụng: Lập trình viên phần mềm
– Tuổi & giới tính: Dưới 30 tuổi
– Số lượng cần tuyển: 05 người
– Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định
– Lương: Từ 8tr-15tr/tháng
LẬP TRÌNH VIÊN(.NET, C#,ANGULAR)
* Mô tả công việc
Công việc cụ thể:
– Tham gia vào việc phát triển, duy trì, vận hành các sản phẩm, giải pháp của công ty.
– Hiểu nội dung dự án, thực hiện review sản phẩm, kiểm chứng, hướng dẫn các thành viên trong nhóm.
– Quản lý tiến độ, chất lượng phát triển của các chức năng, phụ trách điều chỉnh các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ, kỹ thuật giữa các chức năng.
– Nắm được tình hình tiến độ, chất lượng của team member, báo cáo lên PM và PL.
– Xây dựng các ứng dụng: Kiểm soát vào ra, Kiểm soát bãi đỗ xe, Kiểm soát trạm thu phí.
* Yêu cầu của ứng viên
– Tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành CNTT, điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan.
– Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm trở lên làm việc với C#, Netcore, AngularJS, Angular(…8,9), SQL Server.
– Có khả năng làm việc độc lập và giải quyết vấn đề
– Có khả năng học hỏi và ứng dụng các công nghệ mới vào công việc
*Quyền lợi được hưởng
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp,năng động theo tiêu chuẩn ISO, đồng nghiệp dễ mến và hòa đồng.
– Mức lương : Lương cứng đến 20 triệu tùy vào trình độ đáp ứng + phụ cấp, trao đổi kỹ khi tham gia phỏng vấn;
– Thưởng lương tháng 13, thưởng Tết theo hiệu quả kinh doanh và dựa trên đánh giá năng lực của từng nhân viên;
– Review lương từ 1-2 lần / năm ( Dựa trên kết quả đánh giá năng lực làm việc, từ 10-20% mức lương hiện tại );
– Chế độ nghỉ mát hàng năm, quà tặng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật và nhiều chính sách phúc lợi khác;
– Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
04.
Team Leader (.NET, Java)
– Tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành CNTT, điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan.
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc liên tục, ƯU TIÊN CÁC ỨNG VIÊN có kinh nghiệm với ngôn ngữ .NET
– Có hiểu biết về cơ sở dữ liệu và hệ thống (Oracle, sql server).
– Có khả năng đọc hiểu các tài liệu thiết kế phần mềm (biết phân tích là một lợi thế).
– Có khả năng tư duy thuật toán, nắm vững các thuật toán Machine learning cơ bản là một lợi thế.
– Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình (C, C++, Java, .NET, Python,…) và lập trình hướng đối tượng.
– Có tư duy tốt, có tinh thần đoàn kết trong công việc, có đam mê lập trình và tinh thần cầu tiến trong công việc, có thể chịu đựng được áp lực và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
05.
Nhân viên kỹ thuật điện tử – tự động hóa công trình
– Có kiến thức về điện điện tử, hệ thống điện, tự động hóa…
– Ưu tiên kỹ năng về mạng máy tính, lập trình C, C++, thiết kế mạch điện tử.
– Sử dụng thành thạo Autocad, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về triển khai dự án, đi công trình..
– Tiếng anh : Chuyên ngành , giao tiếp tốt là một lợi thế.
-Ưu tiên những người Có đã từng kinh nghiệm về làm mạch điện điện tử, tích hợp hệ thống, bảo hành sửa chữa các thiết bị điện nhẹ, điện dân dụng, điện an ninh.
Cơ hội nghề nghiệp
Hướng dẫn nộp hồ sơ
Ứng viên theo dõi thông tin tuyển dụng trực tiếp của Công ty tại chuyên trang tuyển dụng, đọc yêu cầu tuyển dụng và nộp trực tiếp qua email tuyển dụng của công ty tại địa chỉ email: info@astec.vn
Mọi thắc mắc Liên hệ trực tiếp Bộ phận Tuyển dụng: ĐT: (+84 24) 37471218
| Vị trí / Chức vụ | Số lượng | Hạn nộp | Ứng tuyển |
|---|---|---|---|
| Quản lý kỹ thuật và giải pháp | 01 | 01/01/2021 | |
| Nhân viên kỹ thuật và giải pháp | 01 | 01/01/2021 | |
| Lập trình viên | 01 | 01/01/2021 | |
| Team Leader (.NET, Java) | 01 | 01/01/2021 | |
| Nhân viên kỹ thuật điện tử – tự động hóa công trình | 01 | 01/01/2021 |
